Wie bekommt man Kinder und Karriere unter einen Hut?
Nach wie vor ist die Vereinbarkeit von Kindern und Beruf insbesondere für Frauen eine tägliche Herausforderung.
Wie sich der eigene Karriereweg ambitioniert verfolgen lässt, ohne dass die Familie zu kurz kommt, erläuterte Silke Kirschenmann.
Der bundesweit tätige Verband „Working Moms e.V.“, dessen Stuttgarter Vertretung von Kirschenmann mitgegründet wurde, setzt sich für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein und bietet berufstätigen Müttern ein Netzwerk, um sich auszutauschen und gegenseitig beruflich wie persönlich zu unterstützen.
Das Beispiel Silke Kirschenmann
Silke Kirschenmann ist selbst Mutter eines fünfjährigen Sohns und kennt die Heraus-forderungen, die sich Eltern und Arbeitgebern stellen: „Entscheidend ist, dass beide Seiten Flexibilität mitbringen. Themen wie Teilzeitmodelle und Vertrauens-Arbeitszeit spielen eine wichtige Rolle“, sagt Kirschenmann.
Das Bankhaus Ellwanger und Geiger zum Beispiel bietet seinen Mitarbeitern eine breite Palette an individuellen Lösungen an, die dem Wunsch nach Vereinbarkeit von Familie und Beruf entsprechen. „Insbesondere die freie Zeiteinteilung sowie die Möglichkeit des Homeoffice kommt berufstätigen Müttern zugute.“ Die Vermögensberaterin stieg vier Monate nach Geburt ihres Sohnes mit einer halben Stelle wieder ein und dehnte die Arbeitszeit weiter aus, mit der Option, diese noch weiter zu erhöhen.
Weitere Informationen
- zum Verband Working Moms e.V.
- Veranstaltungen des Vereins (mit einer Übersicht über die verschiedenen Standorte)
(Ellwanger und Geiger KG / open PR / AK)